11月6日，太原市人才大市场公布10月份人才供求状况：近2000家用人单位招聘，提供岗位3万多个，其中，IT、制造、零售等三类行业对人才的需求旺盛，约占岗位总量的60％。

在IT行业中，有专长的技术人员受宠。统计表明，10月各用人单位对IT专业人才的需求量有所增加，同比增长10％。招聘热点集中在软件工程师、硬件工程师、项目经理等职位，有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员受到追捧。用人单位对IT人才的需求，由以往单纯懂技术的IT人才，转变为既懂技术又懂管理的中高级软件人才。

在制造业中，人才需求集中在技术、生产、管理等三大类岗位，占岗位总量的20％。总体看，中高级技术人才吃香，包括有操作能力的中高级技术人员，以及机械类工程师、数控机床工、模具设计等中高级技术人才。具体而言，对技术人才的需求主要集中在两个层面：熟练的操作型技术工人；集专业知识与技能于一身的技术工程师。对前者，企业招聘不重学历，而看重其实际动手能力，有相关职业资格证书者有一定优势；后者包括机械工程师、机械设计工程师、模具工程师、数控工程师等，一般需要有本科及以上学历，并且熟悉相关领域的制造工艺和产品。

在零售业中，家电、超市卖场、建材家居等各零售商对初、中级员工需求最大，中高级管理人才最为紧缺。很多企业还推出针对应届生的"储备干部"计划，即先让应届生在基础岗位熟悉公司运作，在一两年内让其在管理岗位独当一面。

据人才市场负责人分析，"金九银十"往往被看做是春节后的第二个招聘高峰，因为用人单位一般会在此期间调整企业内部的人力资源，以便为来年的工作做好准备，求职者应积极把握企业的招聘高峰期，对自己的职业生涯有个大致规划。